“為什麼？”

　　大家異口同聲地問。

　　“我飛機晚點了。”

　　紀遠哈哈大笑。

　　大家以為紀總要說什麼讓人振奮的話，沒想到是這個。

　　小周無語地笑了。

　　紀總還真是冷不丁地愛開這種冷笑話。

　　“紀總，重點不是飛機晚點，是你為什麼會親臨現場吧？”

　　小周到底是小周，一句話就說到重點。

　　紀總從來不做浪費時間的事。

　　她能親臨這裡，小周相信也不是因為體恤自己。

　　哪怕自己是她的左膀右臂，紀總不是說“斬”就“斬”？

　　“哈哈，你們離開時，我也沒有具體交代你們的工作，還有公司會給的扶持政策。

　　打電話又怕說不清楚，正好這兩天有空，索性來這裡和你們當面說了。”

　　“我就知道紀總會帶着大禮包來。”

　　小周興奮起來。

　　總不能真的讓他們白手起家吧？

　　“我會給你們一百萬現金，其它的，小周，你懂的都懂。

　　我任命你為廣州區的總負責人，至于李楊他們的職務，由你具體安排，包括他們的薪酬，你的薪酬，這些都按照你們的貢獻，進行制訂安排。”

　　紀遠是來給錢給政策的。

　　小周聽明白了。

　　至少開局，他們不再是一窮二白了。

　　“謝謝紀總，這杯敬你，你不用喝，我自己喝了！”

　　小周激動得給紀遠倒了杯啤酒，然後一飲而盡。

　　陳楊他們也不由掏了掏自己的耳朵，還以為是聽錯了呢。

　　一百萬？

　　真是從地獄到天堂！

　　原本以為他們明天要去擺攤賺錢，為公司發展提供一線服務呢！

　　萬萬沒想到，紀總張口就是一百萬？

　　他們沉到谷底的心，一下子就浮了起來。

　　“紀總，真的給我們一百萬？”

　　孟明說得都口吃起來。

　　“真的，這還有假？你小子，不懂我們紀總是最慷慨大方的嗎？怎麼能懷疑紀總呢？”

　　小周趕緊上前補位。

　　紀總喝了幾杯，可别是醉後口出狂言。

　　哪怕是口出狂言，也要死死焊牢，不能讓紀總撤回自己說的話。

　　孟明這麼說，萬一點醒了紀總呢？她當下撤回呢？

　　小周是不可能讓“紀總撤回一百萬”這樣的事發生的。

　　“哈哈，小周，你小子猴精猴精的，我說一百萬就是一百萬，不可能撤回的，放心吧。

　　你們好好幹！”

　　紀遠不再聊公司業務的話題，隻是一直勸他們喝酒。

　　大家喝得很放松。

　　等兩箱啤酒喝完，大家都有六七成酒意了，不知不覺，就趴在紙闆床上睡着了。

　　紀遠也不知道啥時候離開了。

　　她當然不會去睡紙闆床，那是創業者睡的。

　　她是成功大老闆，當然要睡五星級酒店。

　　紀遠第二天讓小周到酒店來找她，小周雖然喝麻了，但紀總說的話，怎麼可能忘了呢？

　　第二天九點多，小周來麗都酒店找紀遠。

　　不過是一天之隔，站在富麗堂皇的麗都酒店門前，小周内心無比唏噓。

　　以前和紀總三不五時出入五星級酒店，享受這種奢華待遇，也不當一回事。

　　現在他才知道，原來擁有的尊貴，都是公司這個平台給的，離開了公司，離開了紀總，他什麼也不是，就是一個睡紙闆的打工小弟。

　　不說小周，和他一起來的三人，無一不是有相似的同感。

　　以前在京城樂購總部，他們西裝革履，打扮幹淨整齊，走出去别人都高看一眼。

　　再看看現在自己，來廣州第二天，因為天氣熱，就适配地穿上了當地的夾腳拖鞋，西裝領帶，也換成了光絲短袖T恤，松緊帶的闊大短褲。

　　頭發沒抹摩絲，喝醉睡了一夜，有點炸毛。

　　這氣質，對着酒店玻璃門一照，有點像金毛獅王，更像是街上掏垃圾桶的落魄流浪漢。

　　幾人汗顔。

　　但是喝醉後睡得太熟了，一覺醒來，都八點半了。

　　被小周一催，被讓紀總等太久，一生氣可别把那一百萬撤資了，幾個趕緊匆匆洗了把臉就跑來了。

　　但一到酒店，幾人看着自己的形象，都有點自慚形穢之感。

　　“吃早茶。”

　　沒想到，紀遠在酒店大堂看到他們後，也沒嫌棄，直接請他們到一樓餐廳吃早茶。

　　有強烈的反差感，才會激發強烈的上進心。

　　開局是艱苦的，但機會給到你們了，能不能抓住，就看你們自己了。

　　酒店的早茶餐廳，開着空調，鋪着地毯，潔白精緻的餐具，禮貌的服務員，讓剛從紙闆床爬起來的他們，有一種受寵若驚的感覺。

　　吃完早餐，紀遠就打道回京城了。

　　她來，除了給政策和資金，就是來刺激這幾個人的。

　　然後，回到京城，等小周把公司成立後的對公賬戶發來，紀遠讓财務往對公賬戶上打了一百萬，然後就放養他們了。

　　夏顔說得對，讓他們自生自滅，才是考驗和培養人才的最快最佳途徑。

　　其實不光是小周，經過甄選，紀遠還從公司其它部門，也調離了一些大家頗為好評的職員，往全國各地，東南西北發送。

　　這些調動，對于職員來說，影響當然巨大。

　　但是對于紀遠來說，就是批發。

　　如古代大戶人家，或者位高權重者一般，要傳承家業，就必須多生仔。

　　一生生十幾個，總有一個能出息的吧？

　　紀遠現在的心态就是如此：我往祖國各地批發了這麼多精英，總有三五個是能混出頭的吧？

　　把人派出去後，前半年紀遠是不管的，野放。

　　用培養大熊貓的術語來說，叫野培。

　　把原本圈養的大熊貓放到野外，讓它們适應野外環境，當然不是自生自滅，還是要加以适當觀察和引導。

　　而紀遠則在此基礎上加以改進，放任他們自生自滅。

　　除了給個公司的名頭，加一百萬資金，其餘的就是讓他們自由發揮了。

　　一年後，誰能把公司運營好，誰能把業務做起來，就會進入她的觀察視野。

　　再過一段時間，誰能把公司發展到一定規模，脫穎而出，就可以考慮調到公司總部，或者其它大公司，加以重用。

　　這是一個陽謀，但是公司那些被調任的人，暫時還沒看破。